Konsultant ETR
Model nowego zawodu tj. konsultanta tekstów ETR dla osób z niepełnosprawnością intelektualną w celu ich aktywizacji zawodowej.
Na czym polega rozwiązanie?
Modelu pracy konsultanta tekstów ETR składa się z profilu kompetencji konsultanta ETR wraz z kwestionariuszem oceny tych kompetencji (narzędzie to pozwala wyselekcjonować osoby, które przystąpią do szkolenia i potencjalnie będą mogły zostać konsultantami ETR), a także programu szkoleń/warsztatów przygotowujących do roli konsultanta ETR.
Jakich problemów dotyczy?
Innowacja odpowiada na trudności w zakresie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością intelektualną i trudności w pozyskaniu i odpowiednim przygotowaniu konsultantów ETR
Dla kogo jest?
Osoby z niepełnosprawnością intelektualną wraz z rodzinami tych osób.
Kto może z niego skorzystać?
Podmioty (np. szkoły, urzędy) zainteresowane tworzeniem informacji o swoim funkcjonowaniu w formie tekstów łatwych do czytania i rozumienia, szkoły specjalne, urzędy wojewódzkie, miasta i gminy.
Czy to działa?
Innowacja może być wysoce skuteczna w osiąganiu planowanych pozytywnych efektów w grupie wysoko funkcjonujących osób z niepełnosprawnością intelektualną, które wykazują zarówno zaangażowanie, jak i odpowiedni poziom umiejętności poznawczych. Opracowanie szczegółowych kryteriów, jakie powinna spełniać osoba konsultująca teksty ETR jest pomysłem, z którego zarówno osoby z niepełnosprawnością intelektualną, jak i otoczenie (podmioty zlecające opracowanie tekstów ETR, podmioty i osoby wykorzystujące teksty ETR) mogą korzystać. Praca lub współpraca o charakterze konsultanta tekstu ETR może stanowić wyjątkową korzyść w postaci aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością intelektualną. Z drugiej strony, opracowane i skonsultowane teksty mogą dawać korzystne efekty w postaci coraz większej liczby czytających osób z niepełnosprawnością intelektualną czytać, co z kolei wpływa na rozwój tych osób, wzmacnia ich samoocenę i otwiera nowe obszary. Aby innowacja przyniosła oczekiwane efekty konieczne jest uwzględnienie indywidualnego poziomu umiejętności i zaangażowania osoby z NI.
Podobne rozwiązania
Z tej samej kategorii biblioteki.
- Dla rynku pracy
Agencja pracy incydentalnej
Model działania Agencji Pracy Incydentalnej pomagającej osobom znajdującym się w głębokim kryzysie powrócić na rynek pracy.
Zobacz rozwiązanie – Agencja pracy incydentalnej - Dla rynku pracy
Mobilna giełda pracy
Model wsparcia kobiet nieaktywnych zawodowo zamieszkujących obszary wiejskie i małomiasteczkowe
Zobacz rozwiązanie – Mobilna giełda pracy - Dla rynku pracy
NIEwypaleni
Narzędzia przeciwdziałające wypaleniu zawodowemu osób z niepełnosprawnością intelektualną
Zobacz rozwiązanie – NIEwypaleni